Portada
Universidad de Burgos
Universidad de Leon
Universidad de Salamanca
Universidad de Valladolid
         
Stecyl comunicados
Prensa
Ayudas y becas
Informas
Escuela hoy
Multimedia
Documentos
Legislacion estatal
Legislacion CyL
Normativa Universidad de Burgos
Normativa Universidad de León
Normativa Universidad de Salamanca
Normativa Universidad de Valladolid
Elecciones sindicales
 
 
Portada del sitio > STECyL Universidad comunicados > Mejoras en el Convenio Colectivo del PAS de Castilla y León
 
Mejoras en el Convenio Colectivo del PAS de Castilla y León
Lunes 12 de marzo de 2018

El viernes, 9 de marzo, se ha reunido la comisión paritaria del II Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León.

  • Se nos ha dado conocimiento de que el sexenio se está pagando al personal interino de las universidades de Burgos, León y Valladolid como nuestra organización sindical ha venido demandando en los últimos años.
  • La Universidad de Salamanca se copromete a pagar el sexenio a los trabajadores interinos del personal laboral.

-* Pago de los premios de jubilación en los casos de jubilación parcial: las centrales sindicales solicitamos el pago del premio de jubilación en las mismas condiciones que los trabajadores que se jubilan de forma definitiva y teniendo en cuenta que ya se está pagando en la Universidad de Valladolid.

  • Se solicita por parte de STECyL la unificación de criterios en el pago de retribuciones en las Universidades de Castilla y León.
  • Procesos de funcionarización del personal laboral, STECyLl solicita que en cualquier caso este proceso sea voluntario. La Universidad de Valladolid ya ha comenzado procesos de funcionarización en personal de bibliotecas y en la Unidad de Riesgos Laborales.
  • En cuanto a la promoción cruzada, las centrales sindicales solicitan que se lleve a cabo la promoción cruzada cumpliendo lo dispuesto en el Convenio Colectivo.



 
Enviar la referencia de este documento por email enviar por email
 
 
 
 
 
 

Sitio desarrollado con SPIP | | Mapa del sitio |  RSS 2.0