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II Convenio Colectivo PDI Laboral
Viernes 20 de marzo de 2015

El pasado 18 de marzo se firmó por parte de las universidades y de los sindicatos el II Convenio del PDI Laboral.

La mejora más evidente respecto al Primer Convenio es el reconocimiento de los complementos retributivos por méritos individuales (quinquenios y sexenios) a las categorías con contrato indefinido (Contratados doctores y colaboradores). Desde el punto de vista económico se establece el abono del 75% del primero de ellos con efectos del 1 de enero. A pesar de lo exiguo del montante económico, el reconocimiento mismo de los complementos abre la puerta de forma definitiva a un, esperemos que cercano, progresivo aumento que termine de forma definitiva con la paradoja de la existencia de un complemento que prácticamente se estaba exigiendo ya, pero no se abonaba creando una clarísima discriminación con respecto a las categorías de profesorado funcionario. Además debemos de sumar que por fin y de justicia, en este convenio se articula la forma de pago de trienios a los profesores Asociados de “forma legal”, que hasta ahora eran devengados con una interpretación restrictiva por parte de la Universidades.

En el lado negativo debemos contar la pérdida del complemento compensatorio que establecía el primer convenio como medio para conseguir que todos los asociados cobraran lo mismo por el mismo trabajo con independencia de si trabajaban fuera de la universidad en las administraciones públicas o en la empresa privada. A pesar de continuados esfuerzos por parte de STECyL (en solitario) para su mantenimiento o transformación en otro concepto los intereses y la poca receptividad de las universidades a buscar otra solución han hecho imposible su conservación.



 
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