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Concursos de Personal Fucionario en la Usal Especialidades Administrativa y Bibliotecas y Archivos.
-* Subgrupos C1 (Especialidad Administrativa) y C2.
Publicación en el Bocyl el 21-10-2015 (...)
RESOLUCIÓN de 17 de septiembre de 2015, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal funcionario y
laboral de administración y servicios de la Universidad de Salamanca para el año 2015.
El (...)
Por Resolución del 25 de noviembre de 2014, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, se convoca concurso para la provisión de un puesto de trabajo de personal funcionario adscrito al subgrupo A2 en la Especialidad Bibliotecaria/Archivos.
Accede (...)
Según la Resolución de 10 de septiembre de 2014, de la Universidad de Salamanca, se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario adscritos a subgrupos A1 y A2 (Especialidad Bibliotecaria/Archivos).
Toda la (...)
Subescala Archivos y Bibliotecas: Promoción interna (14 plazas) y acceso libre (4 plazas).
Aparece en el Bocyl de 26 de junio de 2013: (Convocatoria Bocyl): http://bocyl.jcyl.es/boletines/2013/06/26/pdf/BOCYL-D-26062013-5.pdf
Otras convocatorias (...)
Por Resolución de 2 de octubre de 2012, la Universidad de Salamanca convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario adscritos a subgrupos A1, A2 y C1 (Especialidad Administrativa): Bocyl de 16 de octubre de 2012 (...)
La convocatoria para participar en el proyecto de la jornada de trabajo no presencial mediante teletrabajo en la Universidad de Salamanca puedes consultarla en http://www.usal.es/webusal/node/24512
(solicitud, informe responsable, declaración de (...)
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento de distinciones del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Salamanca, aprobado por el Consejo de Gobierno el 18 de diciembre de 2003, el Rectorado resolvió el 31 de enero de 2012 (...)
EL GERENTE INFORMA: http://www.usal.es/webusal/node/136...
En este enlace puedes encontrar las decisiones y actuaciones de la Gerencia que sean de interés para todo el personal de administración y servicios, como por ejemplo la propuesta de pruebas (...) |
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Tiempo, 09 Marzo |